এই ফ্যাক্টরটি থমাস, জ্যাকব কে. এবং হুয়াই ঝাং (২০০২) এর গবেষণার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যারা ইনভেন্টরির পরিবর্তন এবং কোম্পানির ভবিষ্যতের কর্মক্ষমতার মধ্যে একটি সম্পর্ক খুঁজে পেয়েছেন। বিশেষ করে, ইনভেন্টরি বৃদ্ধি সাধারণত ভবিষ্যতের চাহিদার জন্য কোম্পানির আশাবাদী প্রত্যাশা হিসাবে ব্যাখ্যা করা হয়, তবে এটি ইনভেন্টরি ব্যাকলগ এবং বিক্রয় সমস্যারও ইঙ্গিত দিতে পারে, তাই ইনভেন্টরি বৃদ্ধির পরে কোম্পানির কর্মক্ষমতা বিপরীত হতে পারে। বিপরীতভাবে, ইনভেন্টরি হ্রাস চাহিদার হ্রাস বা কোম্পানির সক্রিয় স্টক হ্রাসের প্রতিফলন ঘটাতে পারে, যা কোম্পানির ভবিষ্যতের লাভজনকতা এবং প্রবৃদ্ধিকে প্রভাবিত করবে এবং বিপরীতও হতে পারে। অতএব, এই ফ্যাক্টরটি কোম্পানির মৌলিক বিষয়গুলিতে সম্ভাব্য পরিবর্তনগুলি সনাক্ত করার সংকেত হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে এবং পরিমাণগত বিনিয়োগ কৌশল তৈরি করতে অন্যান্য ফ্যাক্টরের সাথে একত্রে ব্যবহার করা যেতে পারে।