বার্ষিক কর্মীসংখ্যা বৃদ্ধি গত এক বছরে কোনও কোম্পানির কর্মশক্তির আকারের আপেক্ষিক পরিবর্তন পরিমাপ করে। এই সূচকের অভিজ্ঞতামূলক গবেষণায় দেখা যায় যে, বেশি কর্মীসংখ্যা বৃদ্ধি এবং কম ভবিষ্যতের স্টক রিটার্নের মধ্যে একটি নেতিবাচক সম্পর্ক রয়েছে। এটি কর্মদক্ষতা হ্রাস এবং কোম্পানিগুলি অতিরিক্ত প্রসারিত হলে ব্যবস্থাপনার খরচ বৃদ্ধির প্রতিফলন হতে পারে, সেইসাথে দ্রুত প্রসারের সময়কালে অতিরিক্ত আশাবাদও এর কারণ হতে পারে। অতএব, এই ফ্যাক্টরটিকে প্রায়শই সরাসরি বুলিশ ফ্যাক্টর না মনে করে একটি বিপরীতমুখী ফ্যাক্টর হিসাবে দেখা হয়। পরিমাণগত মডেলগুলিতে, এটি ব্যবহারের ক্ষেত্রে সতর্কতা অবলম্বন করা উচিত এবং ব্যাপক বিবেচনার জন্য অন্যান্য মৌলিক বা প্রযুক্তিগত কারণগুলির সাথে একত্রিত করা উচিত।