Kadar pusing ganti pekerja bersih
factor.formula
Kadar pusing ganti pekerja bersih = (jumlah pekerja yang keluar pada akhir bulan - jumlah pekerja yang masuk pada akhir bulan) / jumlah pekerja pada awal bulan
Formula ini mengira kadar pusing ganti pekerja bersih untuk bulan yang diberikan.
- :
Merujuk kepada jumlah pekerja yang meletak jawatan atau dipecat dalam bulan tersebut. Ini mencerminkan perasaan negatif pekerja tentang prospek atau persekitaran kerja syarikat, atau pemberhentian pekerja oleh syarikat sendiri.
- :
Merujuk kepada jumlah pekerja baru yang diambil bekerja dalam bulan tersebut. Ini mencerminkan daya tarikan syarikat kepada bakat atau keperluan syarikat untuk pengembangan perniagaan.
- :
Merujuk kepada jumlah pekerja dalam syarikat pada awal bulan, yang digunakan sebagai asas untuk mengira kadar pusing ganti.
factor.explanation
Pusing ganti pekerja bersih mencerminkan perubahan dalam sumber manusia syarikat dan boleh memberikan maklumat tambahan di luar penyata kewangan tradisional. Mobiliti pekerja berkait rapat dengan keadaan operasi syarikat dan sentimen pasaran: bakal pekerja akan menilai prospek syarikat dan tahap gaji sebelum menyertai syarikat; pekerja semasa akan memutuskan sama ada untuk kekal berdasarkan keadaan operasi syarikat dan peluang pembangunan peribadi. Oleh itu, pusing ganti pekerja bersih mungkin mencerminkan perubahan dalam asas syarikat atau perubahan dalam jangkaan pasaran terhadap prospek syarikat. Di samping itu, kajian empirikal telah menunjukkan bahawa korelasi negatif antara peletakan jawatan pekerja dan pulangan saham biasanya lebih kuat daripada korelasi positif antara pengambilan pekerja dan pulangan saham, yang menunjukkan bahawa peletakan jawatan pekerja mungkin mengandungi lebih banyak maklumat negatif. Faktor ini boleh digunakan sebagai rujukan untuk pemilihan saham, pengurusan risiko, dan analisis sentimen pasaran.