Mga Pagbabago sa Produktibidad ng Paggawa
factor.formula
Antas ng paglago ng kita bawat capita (TTM):
Kita bawat capita (TTM):
Average na kabuuang bilang ng mga empleyado:
Ang proseso ng pagkalkula ng salik ay binubuo ng tatlong hakbang upang sukatin ang pagbuti ng produktibidad ng paggawa ng isang kumpanya. Una, ang kasalukuyang rolling 12-buwan (TTM) na kita bawat capita at ang kita bawat capita ng parehong panahon noong nakaraang taon ay kinakalkula; pagkatapos, ang pagbuti sa kahusayan sa paggawa ay kinakalkula sa pamamagitan ng porsyento ng pagbabago sa kita bawat capita.
- :
Ang kasalukuyang punto ng oras ay ang average na kita sa pagpapatakbo bawat capita para sa Trailing Twelve Months (TTM).
- :
Kita bawat capita sa parehong panahon noong nakaraang taon (karaniwang tumutukoy sa nakaraang 12 buwan na kapareho ng kasalukuyang rolling 12-buwang panahon).
- :
Ang kabuuang kita sa pagpapatakbo para sa kasalukuyang rolling 12 buwan (TTM).
- :
Ang kabuuang bilang ng mga empleyado sa simula ng panahon ng pag-uulat.
- :
Ang kabuuang bilang ng mga empleyado sa pagtatapos ng panahon ng pag-uulat.
factor.explanation
Ang antas ng paglago ng kita kada empleyado (TTM) ay nagpapakita ng paglago ng kita na nabuo ng bawat empleyado sa nakaraang taon. Kung mas mataas ang indeks, mas mahusay ang kumpanya sa paggamit ng mga mapagkukunan ng paggawa nito at mas malakas ang kakayahan nitong pamahalaan. Ang salik na ito ay maaaring gamitin upang suriin ang kahusayan sa pagpapatakbo at kakayahang kumita ng isang kumpanya, at napakahalaga kapag naghahambing ng iba't ibang kumpanya nang pahalang o sinusuri ang mga kondisyon ng pagpapatakbo ng parehong kumpanya sa iba't ibang panahon nang patayo. Mahalagang tandaan na ang salik na ito ay hindi maaaring gamitin bilang batayan ng pamumuhunan nang mag-isa, at dapat itong isama sa iba pang mga tagapagpahiwatig sa pananalapi at kaligiran ng industriya para sa komprehensibong pagsusuri.