تغییرات در بهره‌وری نیروی کار
factor.formula
نرخ رشد درآمد سرانه (TTM):
درآمد به ازای هر نفر (TTM):
متوسط کل تعداد کارمندان:
فرآیند محاسبه این عامل از سه مرحله برای اندازه گیری بهبود بهره وری نیروی کار یک شرکت تشکیل شده است. ابتدا، درآمد سرانه 12 ماهه متحرک (TTM) فعلی و درآمد سرانه دوره مشابه سال گذشته محاسبه می شود. سپس، بهبود در راندمان نیروی کار با درصد تغییر در درآمد سرانه کمی می شود.
- :
نقطه زمانی فعلی، میانگین درآمد عملیاتی سرانه برای دوازده ماه گذشته (TTM) است.
- :
درآمد سرانه در دوره مشابه سال گذشته (معمولاً به 12 ماه گذشته که مشابه دوره 12 ماهه متحرک فعلی است، اشاره دارد).
- :
کل درآمد عملیاتی برای 12 ماه متحرک فعلی (TTM).
- :
تعداد کل کارمندان در ابتدای دوره گزارشگری.
- :
تعداد کل کارمندان در پایان دوره گزارشگری.
factor.explanation
نرخ رشد درآمد به ازای هر کارمند (TTM) نشان دهنده رشد درآمد ایجاد شده توسط هر کارمند در سال گذشته است. هرچه این شاخص بالاتر باشد، شرکت در استفاده از منابع نیروی کار خود کارآمدتر است و توانایی مدیریتی آن قوی‌تر است. این عامل می‌تواند برای ارزیابی کارایی عملیاتی و سودآوری یک شرکت استفاده شود و هنگام مقایسه شرکت‌های مختلف به صورت افقی یا تجزیه و تحلیل شرایط عملیاتی همان شرکت در دوره‌های مختلف به صورت عمودی از اهمیت بالایی برخوردار است. شایان ذکر است که این عامل به تنهایی نمی‌تواند به عنوان مبنای سرمایه‌گذاری استفاده شود و باید با سایر شاخص‌های مالی و زمینه صنعت برای تجزیه و تحلیل جامع ترکیب شود.