शुद्ध कर्मचारी कारोबार किसी कंपनी के मानव संसाधनों में होने वाले परिवर्तनों को दर्शाता है और पारंपरिक वित्तीय विवरणों से परे पूरक जानकारी प्रदान कर सकता है। कर्मचारी गतिशीलता कंपनी की परिचालन स्थितियों और बाजार की भावनाओं से निकटता से संबंधित है: संभावित कर्मचारी कंपनी में शामिल होने से पहले कंपनी की संभावनाओं और वेतन स्तरों का मूल्यांकन करेंगे; वर्तमान कर्मचारी कंपनी की परिचालन स्थितियों और व्यक्तिगत विकास के अवसरों के आधार पर यह तय करेंगे कि रहना है या नहीं। इसलिए, शुद्ध कर्मचारी कारोबार कंपनी की बुनियादी बातों में बदलाव या कंपनी की संभावनाओं के बारे में बाजार की अपेक्षाओं में बदलाव को दर्शा सकता है। इसके अलावा, अनुभवजन्य अध्ययनों से पता चला है कि कर्मचारी त्याग और शेयर रिटर्न के बीच नकारात्मक संबंध आमतौर पर कर्मचारी भर्ती और शेयर रिटर्न के बीच सकारात्मक संबंध से अधिक मजबूत होता है, जो दर्शाता है कि कर्मचारी त्याग में अधिक नकारात्मक जानकारी हो सकती है। इस कारक का उपयोग स्टॉक चयन, जोखिम प्रबंधन और बाजार भावना विश्लेषण के लिए एक संदर्भ के रूप में किया जा सकता है।