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Quantitative Trading Factors

कर्मचारियों की कुल संख्या की वार्षिक वृद्धि दर

विकास कारक

factor.formula

कर्मचारियों की कुल संख्या की वार्षिक वृद्धि दर:

कर्मचारियों की औसत संख्या:

जिसमें:

  • :

    सबसे हाल ही में रिपोर्टिंग अवधि (अवधि t) के अंत में प्रकट कर्मचारियों की कुल संख्या को संदर्भित करता है, आमतौर पर सबसे हाल ही में वित्तीय रिपोर्ट से प्राप्त होता है।

  • :

    पिछले वर्ष की रिपोर्टिंग अवधि (T-1 अवधि) के अंत में प्रकट कर्मचारियों की कुल संख्या को संदर्भित करता है, आमतौर पर पिछले वर्ष की वित्तीय रिपोर्ट से प्राप्त होता है।

  • :

    यह सबसे हाल ही में रिपोर्टिंग अवधि (अवधि t) के अंत में और पिछले वर्ष (अवधि t-1) की समान अवधि की रिपोर्टिंग अवधि के अंत में कर्मचारियों की कुल संख्या का अंकगणितीय माध्य है, जिसका उपयोग अल्पकालिक उतार-चढ़ाव को सुचारू करने के लिए किया जाता है।

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वार्षिक हेडकाउंट वृद्धि पिछले वर्ष में कंपनी के कार्यबल के आकार में सापेक्ष परिवर्तन को मापती है। इस संकेतक के अनुभवजन्य अध्ययन उच्च हेडकाउंट वृद्धि और कम भविष्य के स्टॉक रिटर्न के बीच एक नकारात्मक सहसंबंध दिखाते हैं। यह परिचालन दक्षता में गिरावट और कंपनियों के अत्यधिक विस्तार करने पर बढ़ी हुई प्रबंधन लागत के साथ-साथ तेजी से विस्तार की अवधि के दौरान संभावित अति-आशावाद को दर्शा सकता है। इसलिए, इस कारक को अक्सर प्रत्यक्ष तेजी कारक के बजाय एक उत्क्रमण कारक के रूप में देखा जाता है। मात्रात्मक मॉडल में, व्यापक विचार के लिए इसे सावधानी से और अन्य मौलिक या तकनीकी कारकों के साथ मिलाकर उपयोग करने की आवश्यकता है।

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