순 직원 이직률은 회사의 인적 자원 변화를 반영하며 전통적인 재무제표 외에 추가 정보를 제공할 수 있습니다. 직원 이동성은 회사의 영업 상황 및 시장 심리와 밀접한 관련이 있습니다. 잠재적 직원은 회사에 합류하기 전에 회사의 전망과 급여 수준을 평가하며, 현재 직원은 회사의 영업 상황 및 개인적 발전 기회를 기반으로 잔류 여부를 결정합니다. 따라서 순 직원 이직률은 회사의 펀더멘털 변화 또는 회사 전망에 대한 시장 기대의 변화를 반영할 수 있습니다. 또한 실증 연구에 따르면 직원 사직과 주식 수익률 간의 음의 상관관계가 직원 채용과 주식 수익률 간의 양의 상관관계보다 일반적으로 더 강하며, 이는 직원 사직이 더 많은 부정적인 정보를 포함할 수 있음을 시사합니다. 이 요인은 주식 선택, 위험 관리 및 시장 심리 분석의 참고 자료로 사용할 수 있습니다.