Das jährliche Mitarbeiterwachstum misst die relative Veränderung der Größe der Belegschaft eines Unternehmens im Laufe des letzten Jahres. Empirische Studien zu diesem Indikator zeigen eine negative Korrelation zwischen höherem Mitarbeiterwachstum und niedrigeren zukünftigen Aktienrenditen. Dies kann den Rückgang der operativen Effizienz und die erhöhten Managementkosten widerspiegeln, wenn Unternehmen überexpandieren, sowie möglichen übermäßigen Optimismus in Zeiten schneller Expansion. Daher wird dieser Faktor oft eher als Umkehrfaktor denn als direkter bullischer Faktor betrachtet. In quantitativen Modellen ist er mit Vorsicht zu verwenden und mit anderen fundamentalen oder technischen Faktoren für eine umfassende Betrachtung zu kombinieren.