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  Le poids du ratio de participation du plus grand actionnaire reflète le contrôle que l'actionnaire majoritaire exerce sur l'entreprise.

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  Les poids des ratios de participation des deuxième au dixième plus grands actionnaires reflètent le niveau de participation des principaux investisseurs institutionnels.

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  Le poids du ratio d'actions en circulation reflète l'activité de négociation des actions de l'entreprise sur le marché secondaire. Un ratio d'actions en circulation plus élevé signifie généralement une plus grande liquidité du marché.

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  Le poids du nombre d'actionnaires d'une société cotée. Un trop grand nombre d'actionnaires peut entraîner une dispersion des capitaux propres et affecter l'efficacité de la gouvernance d'entreprise ; un trop petit nombre d'actionnaires peut entraîner une concentration des capitaux propres et il existe un risque d'abus de contrôle de la part des principaux actionnaires.

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  Le poids de la proportion d'administrateurs indépendants reflète l'indépendance et le professionnalisme de la prise de décision du conseil. Les administrateurs indépendants jouent un rôle important dans la protection des intérêts des petits et moyens actionnaires.

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  Le poids du nombre de membres du conseil d'administration. Une taille de conseil modérée contribue à améliorer l'efficacité de la prise de décision et le niveau de gouvernance, mais une taille de conseil excessivement grande peut entraîner une diminution de l'efficacité de la prise de décision.

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  Le poids de la rémunération de la direction et le niveau de rémunération de la direction doivent être liés à la performance de l'entreprise. Des incitations de rémunération raisonnables peuvent stimuler l'enthousiasme de la direction.

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  Le poids du nombre d'actions de la direction. La participation de la direction au capital contribue à aligner les intérêts de la direction sur ceux des actionnaires et à renforcer l'enthousiasme de la direction.

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  Le poids des sanctions imposées par la Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières, les bourses, etc. reflète la conformité des opérations de l'entreprise. Plus une entreprise reçoit de sanctions, plus sa gouvernance d'entreprise est faible.

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  Le poids de la mise en œuvre ou non de primes d'actions. Les primes d'actions contribuent à attirer et à retenir les talents et à accroître la valeur à long terme de l'entreprise.

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  Le ratio de participation du plus grand actionnaire, exprimé en pourcentage.

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  La somme des participations des deuxième au dixième plus grands actionnaires, exprimée en pourcentage.

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  La proportion d'actions en circulation, c'est-à-dire la proportion du nombre d'actions en circulation par rapport au capital social total, exprimée en pourcentage.

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  Le nombre d'actionnaires d'une société cotée indique le nombre total d'actionnaires de la société.

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  La proportion d'administrateurs indépendants par rapport au nombre total de membres du conseil d'administration, exprimée en pourcentage.

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  Le nombre total de membres du conseil d'administration.

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  La rémunération de la direction utilise généralement le logarithme de la rémunération totale annuelle de la direction ou la rémunération moyenne par personne.

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  Le nombre d'actions de l'entreprise détenues par la direction peut être exprimé comme le ratio total de participation de la direction.

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  Le nombre ou la gravité des sanctions imposées à une entreprise par les autorités de réglementation pour des infractions peuvent être exprimés par un score quantitatif. Par exemple, le nombre négatif de sanctions au cours de la période écoulée ou le traitement logarithmique du montant de la sanction peuvent être utilisés.

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  La mise en œuvre ou non de primes d'actions peut être représentée par une variable binaire : 1 si elle est mise en œuvre et 0 si elle ne l'est pas, ou elle peut être quantifiée en tenant compte de l'ampleur et de la couverture du plan de primes d'actions.