dalam:

• :

  Pemberat kepekatan pemegangan saham (KPS) mencerminkan kawalan pemegang saham terbesar ke atas syarikat. Pemberat boleh positif atau negatif dan perlu ditentukan dalam kombinasi dengan strategi tertentu dan hasil ujian belakang. Biasanya, kepekatan pemegangan saham yang berlebihan boleh menyebabkan risiko kawalan orang dalam, manakala penyebaran yang berlebihan boleh menyebabkan pembuatan keputusan yang tidak cekap.

• :

  Pemberat penyebaran pemegang saham (PPS) mencerminkan pegangan saham pemegang saham kedua hingga kesepuluh terbesar. Pemberat boleh positif atau negatif dan perlu ditentukan dalam kombinasi dengan strategi tertentu dan hasil ujian belakang. Ia melengkapi kepekatan pemegangan saham dan mencerminkan keseimbangan struktur ekuiti. Struktur ekuiti yang lebih seimbang mungkin bermakna mekanisme semak dan imbang yang lebih lengkap.

• :

  Pemberat nisbah saham beredar (NSB) menunjukkan perkadaran saham yang boleh didagangkan secara bebas kepada jumlah modal saham. Nisbah saham beredar yang lebih tinggi biasanya bermakna kecairan dan perhatian pasaran yang lebih tinggi. Pemberat boleh positif atau negatif, dan perlu ditentukan dalam kombinasi dengan strategi tertentu dan hasil ujian belakang.

• :

  Pemberat nombor timbal balik pemegang saham (NTPPS) digunakan kerana, secara amnya, semakin sedikit bilangan pemegang saham, semakin tertumpu struktur pemegang saham, tetapi maksud di sini berbeza dengan kepekatan dan penyebaran pemegangan saham, dan ia mewakili sudut lain dari struktur ekuiti syarikat. Pemberat boleh positif atau negatif, dan perlu ditentukan dalam kombinasi dengan strategi tertentu dan hasil ujian belakang.

• :

  Pemberat nisbah pengarah bebas (NPPB) mewakili perkadaran pengarah bebas dalam lembaga pengarah. Pengarah bebas memainkan peranan penting dalam menyelia dan memeriksa pengurusan dalam tadbir urus korporat. Pemberat biasanya positif, dan perkadaran pengarah bebas yang lebih tinggi mungkin bermakna tadbir urus korporat yang lebih baik.

• :

  Pemberat saiz lembaga pengarah (SLP) menunjukkan jumlah ahli lembaga. Saiz lembaga yang munasabah membantu meningkatkan kecekapan pembuatan keputusan, manakala terlalu besar atau terlalu kecil boleh menjejaskan operasi lembaga. Pemberat boleh positif atau negatif, dan perlu ditentukan dalam kombinasi dengan strategi tertentu dan hasil ujian belakang.

• :

  Pemberat tahap imbuhan pengurusan (TIP) mencerminkan imbuhan tahunan pengurusan syarikat. Tahap imbuhan yang munasabah boleh memberi motivasi yang berkesan kepada pengurusan, tetapi imbuhan yang terlalu tinggi atau terlalu rendah boleh menyebabkan bahaya moral dan insentif yang tidak mencukupi. Pemberat boleh positif atau negatif dan perlu ditentukan dalam kombinasi dengan strategi tertentu dan hasil ujian belakang.

• :

  Pemberat nisbah pegangan saham pengurusan (NPSP) mewakili perkadaran saham syarikat yang dipegang oleh pengurusan kepada jumlah saham. Nisbah pegangan saham pengurusan yang lebih tinggi secara amnya bermakna kepentingan pengurusan lebih selari dengan kepentingan pemegang saham. Pemberat biasanya positif, dan nisbah pegangan saham yang lebih tinggi mungkin bermakna motivasi pengurusan yang lebih kuat.

• :

  Pemberat petunjuk negatif penalti pelanggaran (PNPP) menunjukkan sama ada syarikat telah dihukum oleh CSRC atau institusi lain seperti bursa kerana melanggar peraturan sekuriti dan peraturan bursa. Penalti pelanggaran biasanya mempunyai kesan negatif ke atas syarikat dan mengurangkan kualiti tadbir urus korporat. Adalah disyorkan untuk menggunakan petunjuk negatif di sini, seperti bilangan penalti yang diterima, atau menggunakan petunjuk kuantitatif untuk menggambarkan keterukan penalti. Pemberat biasanya negatif.

• :

  Pemberat pelaksanaan insentif ekuiti (PIE) mencerminkan sama ada syarikat melaksanakan pelan insentif ekuiti, serta skala dan liputan pelan insentif. Insentif ekuiti membantu mengikat kepentingan pengurusan dengan kepentingan pemegang saham dan meningkatkan nilai jangka panjang syarikat. Pelaksanaan insentif ekuiti boleh diwakili oleh pemboleh ubah binari atau jumlah insentif ekuiti yang dilaksanakan. Pemberat biasanya positif.