Годовой темп роста численности персонала измеряет относительное изменение размера рабочей силы компании за последний год. Эмпирические исследования этого показателя демонстрируют отрицательную корреляцию между более высоким темпом роста численности персонала и более низкой будущей доходностью акций. Это может отражать снижение операционной эффективности и увеличение управленческих расходов при чрезмерном расширении компаний, а также возможный чрезмерный оптимизм в периоды быстрого роста. Следовательно, этот фактор часто рассматривается как фактор разворота, а не как прямой бычий фактор. В количественных моделях его необходимо использовать с осторожностью и сочетать с другими фундаментальными или техническими факторами для всестороннего рассмотрения.