nerede:

• :

  En büyük hissedarın hissedarlık oranının ağırlığı, kontrol hissedarının şirket üzerindeki kontrolünü yansıtır.

• :

  İkinci ila onuncu en büyük hissedarların hissedarlık oranlarının ağırlıkları, büyük kurumsal yatırımcıların katılım düzeyini yansıtır.

• :

  Dolaşımdaki hisse senedi oranının ağırlığı, şirketin hisselerinin ikincil piyasadaki işlem faaliyetini yansıtır. Daha yüksek bir dolaşımdaki hisse senedi oranı genellikle daha güçlü piyasa likiditesi anlamına gelir.

• :

  Halka açık bir şirketin hissedar sayısının ağırlığı. Çok fazla hissedar, dağınık öz sermayeye yol açabilir ve kurumsal yönetimin verimliliğini etkileyebilir; çok az hissedar ise yoğunlaşmış öz sermayeye yol açabilir ve büyük hissedarların kontrollerini kötüye kullanma riski vardır.

• :

  Bağımsız direktörlerin oranının ağırlığı, yönetim kurulunun karar alma sürecinin bağımsızlığını ve profesyonelliğini yansıtır. Bağımsız direktörler, küçük ve orta ölçekli hissedarların çıkarlarını korumada önemli bir rol oynarlar.

• :

  Yönetim kurulu üye sayısının ağırlığı. Orta büyüklükte bir yönetim kurulu, karar alma verimliliğini ve yönetim düzeyini iyileştirmeye yardımcı olur, ancak aşırı büyük bir yönetim kurulu, karar alma verimliliğinde düşüşe yol açabilir.

• :

  Yönetim ücretinin ağırlığı ve yönetim ücretinin düzeyi, şirketin performansıyla bağlantılı olmalıdır. Makul ücret teşvikleri, yönetimin coşkusunu harekete geçirebilir.

• :

  Yönetim hisselerinin sayısının ağırlığı. Yönetimin hissedarlığı, yönetimin çıkarlarının hissedarların çıkarlarıyla uyumlu hale gelmesine ve yönetimin coşkusunu artırmaya yardımcı olur.

• :

  Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu, borsalar vb. tarafından uygulanan cezaların ağırlığı, şirketin faaliyetlerinin uyumluluğunu yansıtır. Bir şirketin aldığı ceza sayısı ne kadar çok olursa, kurumsal yönetimi o kadar zayıf olur.

• :

  Öz sermaye teşviklerinin uygulanıp uygulanmadığının ağırlığı. Öz sermaye teşvikleri, yetenekleri çekmeye ve elde tutmaya ve şirketin uzun vadeli değerini artırmaya yardımcı olur.

• :

  En büyük hissedarın hissedarlık oranı, yüzde olarak ifade edilir.

• :

  İkinci ila onuncu en büyük hissedarların hissedarlıklarının toplamı, yüzde olarak ifade edilir.

• :

  Dolaşımdaki hisselerin oranı, yani dolaşımdaki hisse sayısının toplam hisse senedi sermayesine oranı, yüzde olarak ifade edilir.

• :

  Halka açık bir şirketin hissedar sayısı, şirketin toplam hissedar sayısını gösterir.

• :

  Bağımsız direktörlerin toplam yönetim kurulu üye sayısına oranı, yüzde olarak ifade edilir.

• :

  Toplam yönetim kurulu üye sayısı.

• :

  Yönetim ücreti genellikle yıllık toplam yönetim ücretinin logaritmasını veya kişi başına ortalama ücreti kullanır.

• :

  Yönetimin sahip olduğu şirket hisselerinin sayısı, yönetimin toplam hissedarlık oranı olarak ifade edilebilir.

• :

  Düzenleyici otoriteler tarafından bir şirkete uygulanan ihlal cezalarının sayısı veya ciddiyeti, nicel bir puan aracılığıyla ifade edilebilir. Örneğin, geçmiş dönemdeki ceza sayısının negatif değeri veya ceza miktarının logaritmik işlenmesi kullanılabilir.

• :

  Öz sermaye teşviklerinin uygulanıp uygulanmadığı, ikili bir değişkenle temsil edilebilir: uygulandıysa 1, uygulanmadıysa 0 veya öz sermaye teşvik planının ölçeği ve kapsamı dikkate alınarak nicelendirilebilir.