trong đó:

• :

  Trọng số của sự tập trung cổ phần (SHC) phản ánh quyền kiểm soát của cổ đông lớn nhất đối với công ty. Trọng số có thể dương hoặc âm và cần được xác định kết hợp với các chiến lược cụ thể và kết quả kiểm thử ngược. Thông thường, sự tập trung cổ phần quá mức có thể dẫn đến rủi ro kiểm soát nội bộ, trong khi sự phân tán quá mức có thể dẫn đến việc ra quyết định không hiệu quả.

• :

  Trọng số của sự phân tán cổ đông (SHD) phản ánh cổ phần của các cổ đông lớn thứ hai đến thứ mười. Trọng số có thể dương hoặc âm và cần được xác định kết hợp với các chiến lược cụ thể và kết quả kiểm thử ngược. Nó bổ sung cho sự tập trung cổ phần và phản ánh sự cân bằng của cơ cấu vốn. Một cơ cấu vốn cân bằng hơn có thể có nghĩa là một cơ chế kiểm tra và cân bằng hoàn chỉnh hơn.

• :

  Trọng số của tỷ lệ cổ phiếu lưu hành (CSR) cho biết tỷ lệ cổ phiếu được giao dịch tự do so với tổng vốn cổ phần. Tỷ lệ cổ phiếu lưu hành cao hơn thường có nghĩa là tính thanh khoản và sự chú ý của thị trường cao hơn. Trọng số có thể dương hoặc âm và cần được xác định kết hợp với chiến lược cụ thể và kết quả kiểm thử ngược.

• :

  Trọng số của số lượng cổ đông nghịch đảo (RNS) được sử dụng vì, nói chung, số lượng cổ đông càng ít thì cơ cấu cổ đông càng tập trung, nhưng ý nghĩa ở đây khác với sự tập trung và phân tán cổ phần và nó thể hiện một góc độ khác của cơ cấu vốn của công ty. Trọng số có thể dương hoặc âm và cần được xác định kết hợp với các chiến lược cụ thể và kết quả kiểm thử ngược.

• :

  Trọng số của tỷ lệ giám đốc độc lập (IDR) thể hiện tỷ lệ giám đốc độc lập trong hội đồng quản trị. Giám đốc độc lập đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát và kiểm tra quản lý trong quản trị doanh nghiệp. Trọng số thường là dương và tỷ lệ giám đốc độc lập cao hơn có thể có nghĩa là quản trị doanh nghiệp tốt hơn.

• :

  Trọng số của quy mô hội đồng quản trị (BS) cho biết tổng số thành viên hội đồng quản trị. Quy mô hội đồng quản trị hợp lý giúp cải thiện hiệu quả ra quyết định, trong khi quá lớn hoặc quá nhỏ có thể ảnh hưởng đến hoạt động của hội đồng. Trọng số có thể dương hoặc âm và cần được xác định kết hợp với các chiến lược cụ thể và kết quả kiểm thử ngược.

• :

  Trọng số của mức lương quản lý (MRL) phản ánh mức lương hàng năm của ban quản lý công ty. Mức lương hợp lý có thể khuyến khích ban quản lý một cách hiệu quả, nhưng mức lương quá cao hoặc quá thấp có thể dẫn đến rủi ro đạo đức và các biện pháp khuyến khích không đủ. Trọng số có thể dương hoặc âm và cần được xác định kết hợp với các chiến lược cụ thể và kết quả kiểm thử ngược.

• :

  Trọng số của tỷ lệ cổ phần của quản lý (MSR) thể hiện tỷ lệ cổ phần công ty do ban quản lý nắm giữ so với tổng số cổ phần. Tỷ lệ cổ phần của ban quản lý cao hơn thường có nghĩa là lợi ích của ban quản lý phù hợp hơn với lợi ích của các cổ đông. Trọng số thường là dương và tỷ lệ cổ phần cao hơn có thể có nghĩa là động lực quản lý mạnh mẽ hơn.

• :

  Trọng số của chỉ số tiêu cực về các hình phạt vi phạm (NIVP) cho biết liệu công ty có bị CSRC hoặc các tổ chức khác như sở giao dịch chứng khoán trừng phạt vì vi phạm các quy định về chứng khoán và các quy tắc của sở giao dịch hay không. Các hình phạt vi phạm thường có tác động tiêu cực đến công ty và làm giảm chất lượng quản trị doanh nghiệp. Nên sử dụng các chỉ số tiêu cực ở đây, chẳng hạn như số lượng hình phạt đã nhận, hoặc sử dụng các chỉ số định lượng để mô tả mức độ nghiêm trọng của các hình phạt. Trọng số thường là âm.

• :

  Trọng số của việc thực hiện các biện pháp khuyến khích bằng cổ phiếu (IEI) phản ánh liệu công ty có thực hiện kế hoạch khuyến khích bằng cổ phiếu hay không, cũng như quy mô và phạm vi của kế hoạch khuyến khích. Các biện pháp khuyến khích bằng cổ phiếu giúp gắn lợi ích của ban quản lý với lợi ích của các cổ đông và nâng cao giá trị dài hạn của công ty. Việc thực hiện các biện pháp khuyến khích bằng cổ phiếu có thể được biểu thị bằng một biến nhị phân hoặc số lượng các biện pháp khuyến khích bằng cổ phiếu đã thực hiện. Trọng số thường là dương.