در اینجا:

• :

  وزن تمرکز سهامداری (SHC) نشان دهنده کنترل سهامدار عمده بر شرکت است. این وزن می تواند مثبت یا منفی باشد و باید در ترکیب با استراتژی های خاص و نتایج آزمایش های گذشته تعیین شود. معمولاً تمرکز بیش از حد سهامداری ممکن است منجر به ریسک کنترل داخلی شود، در حالی که پراکندگی بیش از حد ممکن است منجر به تصمیم گیری ناکارآمد شود.

• :

  وزن پراکندگی سهامداران (SHD) نشان دهنده سهام سهامداران دوم تا دهم بزرگ است. این وزن می تواند مثبت یا منفی باشد و باید در ترکیب با استراتژی های خاص و نتایج آزمایش های گذشته تعیین شود. این وزن مکمل تمرکز سهامداری است و تعادل ساختار سهام را منعکس می کند. یک ساختار سهام متعادل تر ممکن است به معنای یک مکانیسم بررسی و تعادل کامل تر باشد.

• :

  وزن نسبت سهام شناور (CSR) نشان دهنده نسبت سهام قابل معامله آزاد به کل سرمایه سهام است. نسبت سهام شناور بالاتر معمولاً به معنای نقدینگی بالاتر و توجه بیشتر بازار است. این وزن می تواند مثبت یا منفی باشد و باید در ترکیب با استراتژی خاص و نتایج آزمایش های گذشته تعیین شود.

• :

  وزن معکوس تعداد سهامداران (RNS) به این دلیل استفاده می شود که به طور کلی هر چه تعداد سهامداران کمتر باشد، ساختار سهامدار متمرکزتر است، اما معنی در اینجا متفاوت از تمرکز و پراکندگی سهامداری است و زاویه دیگری از ساختار سهام شرکت را نشان می دهد. این وزن می تواند مثبت یا منفی باشد و باید در ترکیب با استراتژی های خاص و نتایج آزمایش های گذشته تعیین شود.

• :

  وزن نسبت مدیران مستقل (IDR) نشان دهنده نسبت مدیران مستقل در هیئت مدیره است. مدیران مستقل نقش مهمی در نظارت و بررسی مدیریت در حاکمیت شرکتی ایفا می کنند. این وزن معمولاً مثبت است و نسبت بالاتر مدیران مستقل ممکن است به معنای حاکمیت شرکتی بهتر باشد.

• :

  وزن اندازه هیئت مدیره (BS) نشان دهنده تعداد کل اعضای هیئت مدیره است. اندازه معقول هیئت مدیره به بهبود کارایی تصمیم گیری کمک می کند، در حالی که خیلی بزرگ یا خیلی کوچک بودن ممکن است بر عملکرد هیئت مدیره تأثیر بگذارد. این وزن می تواند مثبت یا منفی باشد و باید در ترکیب با استراتژی های خاص و نتایج آزمایش های گذشته تعیین شود.

• :

  وزن سطح پاداش مدیریت (MRL) نشان دهنده پاداش سالانه مدیریت شرکت است. سطح پاداش معقول می تواند به طور موثر به مدیریت انگیزه دهد، اما پاداش خیلی زیاد یا خیلی کم ممکن است منجر به خطر اخلاقی و انگیزه ناکافی شود. این وزن می تواند مثبت یا منفی باشد و باید در ترکیب با استراتژی های خاص و نتایج آزمایش های گذشته تعیین شود.

• :

  وزن نسبت سهامداری مدیریت (MSR) نشان دهنده نسبت سهام شرکت متعلق به مدیریت به کل سهام است. نسبت سهامداری مدیریت بالاتر عموماً به این معنی است که منافع مدیریت بیشتر با منافع سهامداران همسو است. این وزن معمولاً مثبت است و نسبت سهامداری بالاتر ممکن است به معنای انگیزه قوی تر مدیریت باشد.

• :

  وزن شاخص منفی تخلفات و مجازات ها (NIVP) نشان می دهد که آیا شرکت توسط کمیسیون نظارت بر اوراق بهادار چین یا سایر موسسات مانند بورس به دلیل نقض مقررات اوراق بهادار و قوانین بورس مجازات شده است یا خیر. مجازات های تخلف معمولاً تأثیر منفی بر شرکت دارند و کیفیت حاکمیت شرکتی را کاهش می دهند. توصیه می شود در اینجا از شاخص های منفی مانند تعداد مجازات های دریافتی استفاده شود، یا از شاخص های کمی برای توصیف شدت مجازات ها استفاده شود. این وزن معمولاً منفی است.

• :

  وزن اجرای مشوق های سهام (IEI) نشان دهنده این است که آیا شرکت یک طرح تشویقی سهام را اجرا می کند، همچنین مقیاس و پوشش طرح تشویقی را نشان می دهد. مشوق های سهام به پیوند دادن منافع مدیریت با منافع سهامداران و افزایش ارزش بلندمدت شرکت کمک می کند. اجرای مشوق های سهام را می توان با یک متغیر دودویی یا مقدار مشوق های سهام اجرا شده نشان داد. این وزن معمولاً مثبت است.