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Quantitative Trading Factors

Gouvernance d'entreprise

Facteur de qualitéFacteurs fondamentaux

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Score global de la qualité de la gouvernance d'entreprise =

dans :

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    Le poids de la concentration de l'actionnariat (CAA) reflète le contrôle de l'actionnaire principal sur la société. Le poids peut être positif ou négatif et doit être déterminé en combinaison avec des stratégies spécifiques et les résultats des backtests. Habituellement, une concentration excessive de l'actionnariat peut entraîner des risques de contrôle interne, tandis qu'une dispersion excessive peut entraîner une prise de décision inefficace.

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    Le poids de la dispersion de l'actionnariat (DAA) reflète les participations des deuxième à dixième actionnaires principaux. Le poids peut être positif ou négatif et doit être déterminé en combinaison avec des stratégies spécifiques et les résultats des backtests. Il complète la concentration de l'actionnariat et reflète l'équilibre de la structure du capital. Une structure de capital plus équilibrée peut signifier un mécanisme de contrôle et d'équilibre plus complet.

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    Le poids du ratio d'actions en circulation (RAC) indique la proportion d'actions librement négociables par rapport au capital social total. Un ratio d'actions en circulation plus élevé signifie généralement une liquidité et une attention du marché plus élevées. Le poids peut être positif ou négatif et doit être déterminé en combinaison avec la stratégie spécifique et les résultats des backtests.

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    Le poids du nombre réciproque d'actionnaires (NRA) est utilisé car, de manière générale, moins il y a d'actionnaires, plus la structure de l'actionnariat est concentrée, mais la signification ici est différente de la concentration et de la dispersion de l'actionnariat, et elle représente un autre angle de la structure du capital de l'entreprise. Le poids peut être positif ou négatif et doit être déterminé en combinaison avec des stratégies spécifiques et les résultats des backtests.

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    Le poids du ratio d'administrateurs indépendants (RAI) représente la proportion d'administrateurs indépendants au sein du conseil d'administration. Les administrateurs indépendants jouent un rôle important dans la supervision et le contrôle de la direction dans la gouvernance d'entreprise. Le poids est généralement positif, et une proportion plus élevée d'administrateurs indépendants peut signifier une meilleure gouvernance d'entreprise.

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    Le poids de la taille du conseil d'administration (TCA) indique le nombre total de membres du conseil d'administration. Une taille raisonnable du conseil d'administration contribue à améliorer l'efficacité de la prise de décision, tandis qu'une taille trop grande ou trop petite peut affecter le fonctionnement du conseil. Le poids peut être positif ou négatif et doit être déterminé en combinaison avec des stratégies spécifiques et les résultats des backtests.

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    Le poids du niveau de rémunération de la direction (NRM) reflète la rémunération annuelle de la direction de l'entreprise. Un niveau de rémunération raisonnable peut motiver efficacement la direction, mais une rémunération trop élevée ou trop faible peut entraîner un risque moral et des incitations insuffisantes. Le poids peut être positif ou négatif et doit être déterminé en combinaison avec des stratégies spécifiques et les résultats des backtests.

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    Le poids du ratio d'actionnariat de la direction (RAM) représente la proportion d'actions de la société détenues par la direction par rapport au nombre total d'actions. Un ratio d'actionnariat de la direction plus élevé signifie généralement que les intérêts de la direction sont davantage alignés sur ceux des actionnaires. Le poids est généralement positif, et un ratio d'actionnariat plus élevé peut signifier une motivation plus forte de la direction.

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    Le poids de l'indicateur négatif des sanctions pour infractions (INSI) indique si la société a été sanctionnée par la CSRC ou d'autres institutions telles que la bourse pour avoir enfreint les réglementations sur les valeurs mobilières et les règles de la bourse. Les sanctions pour infractions ont généralement un impact négatif sur la société et réduisent la qualité de la gouvernance d'entreprise. Il est recommandé d'utiliser des indicateurs négatifs ici, tels que le nombre de sanctions reçues, ou d'utiliser des indicateurs quantitatifs pour décrire la gravité des sanctions. Le poids est généralement négatif.

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    Le poids de la mise en œuvre d'incitations en actions (MIA) reflète si la société met en œuvre un plan d'incitation en actions, ainsi que l'ampleur et la couverture du plan d'incitation. Les incitations en actions aident à lier les intérêts de la direction aux intérêts des actionnaires et à améliorer la valeur à long terme de l'entreprise. La mise en œuvre d'incitations en actions peut être représentée par une variable binaire ou par le montant des incitations en actions mises en œuvre. Le poids est généralement positif.

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Une bonne gouvernance d'entreprise est la pierre angulaire du développement stable d'une entreprise. Elle peut améliorer la sécurité financière d'une entreprise, augmenter sa rentabilité et, en fin de compte, se traduire par une valeur à long terme pour l'entreprise. Ce facteur examine la gouvernance d'entreprise sous plusieurs angles, dans le but d'identifier les entreprises dotées d'une gouvernance de haute qualité et d'un plus grand potentiel d'investissement. Un score élevé pour la qualité globale de la gouvernance d'entreprise reflète les avantages globaux de l'entreprise en termes de structure de capital raisonnable, d'efficacité du conseil d'administration, d'adéquation des incitations de la direction et de transparence de la divulgation d'informations. Ces facteurs constituent ensemble la source de la valeur potentielle d'une entreprise.

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