burada:

• :

  Pay sahipliği yoğunluğunun (PSY) ağırlığı, en büyük hissedarın şirket üzerindeki kontrolünü yansıtır. Ağırlık pozitif veya negatif olabilir ve belirli stratejiler ve geriye dönük test sonuçlarıyla birlikte belirlenmesi gerekir. Genellikle, pay sahipliklerinin aşırı yoğunlaşması içeriden kontrol risklerine yol açabilirken, aşırı dağılım verimsiz karar almaya yol açabilir.

• :

  Pay sahibi dağılımının (PSD) ağırlığı, ikinci ila onuncu en büyük hissedarların pay sahipliklerini yansıtır. Ağırlık pozitif veya negatif olabilir ve belirli stratejiler ve geriye dönük test sonuçlarıyla birlikte belirlenmesi gerekir. Pay sahipliği yoğunluğunu tamamlar ve öz sermaye yapısının dengesini yansıtır. Daha dengeli bir öz sermaye yapısı, daha eksiksiz bir denetim ve denge mekanizması anlamına gelebilir.

• :

  Dolaşımdaki hisse senedi oranının (DHO) ağırlığı, serbestçe alınıp satılabilen hisselerin toplam hisse senedi sermayesine oranını gösterir. Daha yüksek bir dolaşımdaki hisse senedi oranı genellikle daha yüksek likidite ve piyasa ilgisi anlamına gelir. Ağırlık pozitif veya negatif olabilir ve belirli strateji ve geriye dönük test sonuçlarıyla birlikte belirlenmesi gerekir.

• :

  Hissedar sayısının karşılığının (HSK) ağırlığı, genel olarak konuşursak, hissedar sayısı ne kadar az olursa, hissedar yapısı o kadar yoğunlaşır, ancak buradaki anlam, pay sahipliğinin yoğunluğu ve dağılımından farklıdır ve şirketin öz sermaye yapısının başka bir açısını temsil eder. Ağırlık pozitif veya negatif olabilir ve belirli stratejiler ve geriye dönük test sonuçlarıyla birlikte belirlenmesi gerekir.

• :

  Bağımsız yönetici oranının (BYO) ağırlığı, yönetim kurulundaki bağımsız yöneticilerin oranını temsil eder. Bağımsız yöneticiler, kurumsal yönetimde yönetimi denetleme ve kontrol etmede önemli bir rol oynarlar. Ağırlık genellikle pozitiftir ve daha yüksek bir bağımsız yönetici oranı daha iyi kurumsal yönetim anlamına gelebilir.

• :

  Yönetim kurulu büyüklüğünün (YKB) ağırlığı, yönetim kurulu üyelerinin toplam sayısını gösterir. Makul bir yönetim kurulu büyüklüğü, karar verme verimliliğini artırmaya yardımcı olurken, çok büyük veya çok küçük olması yönetim kurulunun işleyişini etkileyebilir. Ağırlık pozitif veya negatif olabilir ve belirli stratejiler ve geriye dönük test sonuçlarıyla birlikte belirlenmesi gerekir.

• :

  Yönetim ücret düzeyi (YÜD) ağırlığı, şirketin yönetiminin yıllık ücretini yansıtır. Makul bir ücret düzeyi yönetimi etkili bir şekilde motive edebilir, ancak çok yüksek veya çok düşük ücretler ahlaki riske ve yetersiz teşviklere yol açabilir. Ağırlık pozitif veya negatif olabilir ve belirli stratejiler ve geriye dönük test sonuçlarıyla birlikte belirlenmesi gerekir.

• :

  Yönetim hissedarlık oranı (YHO) ağırlığı, yönetimin sahip olduğu şirket hisselerinin toplam hisselere oranını temsil eder. Daha yüksek bir yönetim hissedarlık oranı genellikle yönetimin çıkarlarının hissedarların çıkarlarıyla daha uyumlu olduğu anlamına gelir. Ağırlık genellikle pozitiftir ve daha yüksek bir hissedarlık oranı daha güçlü yönetim motivasyonu anlamına gelebilir.

• :

  İhlal cezalarının negatif göstergesinin (İCNG) ağırlığı, şirketin menkul kıymetler düzenlemelerini ve borsa kurallarını ihlal ettiği için SPK veya borsa gibi diğer kurumlar tarafından cezalandırılıp cezalandırılmadığını gösterir. İhlal cezaları genellikle şirket üzerinde olumsuz bir etkiye sahiptir ve kurumsal yönetim kalitesini düşürür. Burada alınan ceza sayısı gibi negatif göstergeler kullanılması veya cezaların ağırlığını tanımlamak için nicel göstergeler kullanılması önerilir. Ağırlık genellikle negatiftir.

• :

  Hisse senedi teşviklerinin uygulanmasının (HTU) ağırlığı, şirketin bir hisse senedi teşvik planı uygulayıp uygulamadığını, ayrıca teşvik planının ölçeğini ve kapsamını yansıtır. Hisse senedi teşvikleri, yönetimin çıkarlarını hissedarların çıkarlarıyla birleştirmeye ve şirketin uzun vadeli değerini artırmaya yardımcı olur. Hisse senedi teşviklerinin uygulanması, ikili bir değişken veya uygulanan hisse senedi teşviklerinin miktarı ile temsil edilebilir. Ağırlık genellikle pozitiftir.