Net çalışan devir oranı, bir şirketin insan kaynaklarındaki değişiklikleri yansıtır ve geleneksel finansal tablolara ek bilgiler sağlayabilir. Çalışan hareketliliği, şirketin faaliyet koşulları ve piyasa hissiyatıyla yakından ilişkilidir: potansiyel çalışanlar şirkete katılmadan önce şirketin beklentilerini ve maaş düzeylerini değerlendireceklerdir; mevcut çalışanlar ise şirketin faaliyet koşullarına ve kişisel gelişim fırsatlarına dayanarak kalıp kalmamaya karar vereceklerdir. Bu nedenle, net çalışan devir oranı, şirketin temellerindeki değişiklikleri veya piyasanın şirketin beklentilerine ilişkin değişiklikleri yansıtabilir. Ayrıca, ampirik çalışmalar, çalışan istifası ile hisse senedi getirileri arasındaki negatif korelasyonun, çalışan işe alımı ile hisse senedi getirileri arasındaki pozitif korelasyondan genellikle daha güçlü olduğunu göstermiştir; bu da çalışan istifasının daha fazla olumsuz bilgi içerebileceğine işaret etmektedir. Bu faktör, hisse senedi seçimi, risk yönetimi ve piyasa hissiyatı analizi için bir referans olarak kullanılabilir.